Métier De Gestionnaire De Contenu

Métier de gestionnaire de contenu Avec le développement et l'expansion du réseau mondial, de plus en plus de domaines d'activité professionnelle apparaissent, dont personne n'a entendu parler d'il y a plusieurs années. Ces professions ne sont pas toujours enseignées dans des établissements d'enseignement spécialisés, mais il existe de bons spécialistes. Ils apprennent par eux-mêmes les bases des spécialités demandées, apprennent et s'améliorent constamment, améliorant leurs propres qualifications et leur compétitivité. Aujourd'hui, nous allons découvrir qui est un gestionnaire de contenu, ce que font les gens dans cette profession, combien ils gagnent et quelles sont leurs compétences. Je vais essayer de donner des informations aussi complètes que possible, et vous êtes déjà libre de décider si ce type d'activité vous convient.

Contenus

  1. L'essence de l'activité
  2. Les responsabilités du gestionnaire de contenu
  3. Les qualités nécessaires et compétences
  4. Comment devenir gestionnaire de contenu ?
  5. Combien pouvez-vous gagner ?
  6. Où chercher un emploi ?
  7. Conseils pour les débutants

L'essence de l'activité

Aujourd'hui, il est difficile d'imaginer la vie sans Internet : le World Wide Web a enchevêtré toutes les sphères de l'activité humaine. À l'heure actuelle, le nombre de sites a dépassé le nombre inimaginable d'un milliard, mais chaque jour il y en a de plus en plus. Le réseau est sans dimension, n'importe quel nombre de ressources Web s'y intégreront, mais certains sites sont fréquemment visités par les utilisateurs, tandis que d'autres restent dans les coulisses.

Un gestionnaire de contenu est un spécialiste en charge du "visage" d'un site. Sa tâche principale est de surveiller la ressource qui lui est confiée, et par tous les moyens d'augmenter le trafic, la conversion et d'autres indicateurs significatifs en manipulant toutes sortes de contenus.

C'est, pourrait-on dire, un spécialiste du « tout savoir » et du « tout faire » : en effet, le gestionnaire de contenu est l'organisateur du processus de remplissage et de promotion des sites.

Il supervise le travail d'une équipe de spécialistes travaillant sur une ressource Web, il doit donc comprendre littéralement tout : marketing, rédaction, référencement, graphisme, ergonomie, bases informatiques, etc. Et plus la ressource est importante et solide, plus l'éventail des responsabilités du manager est large et plus sa rémunération est élevée. C'est une sorte de noyau autour duquel se concentre l'équipe et ses activités. Souvent, il peut être appelé la personne principale du projet, c'est-à-dire l'administrateur du site.

Responsabilités du gestionnaire de contenu

Métier de gestionnaire de contenu

Comme mentionné ci-dessus, les responsabilités de ce spécialiste peuvent inclure de nombreux domaines, par conséquent, il est raisonnable de vérifier immédiatement auprès de l'employeur à chaque instant. Par exemple, sur de petits projets, il peut agir en tant que PDG et rédacteur, et pas seulement coordonner leurs activités.

Ainsi, les termes de référence peuvent inclure :

  • Analyse et suivi de la ressource confiée (souvent plusieurs). Le gestionnaire analyse le site et élabore un plan pour sa promotion. Ce plan est ensuite décomposé en tâches distinctes pour les autres membres de l'équipe.

  • Elaboration des spécifications techniques . Le gestionnaire de contenu établit des spécifications techniques pour les représentants d'autres professions : PDG, rédacteur, designer et autres spécialistes, sur la base du plan de contenu.
  • Contrôle de l'exécution des travaux . C'est bien quand l'équipe travaille harmonieusement et que chacun accomplit sa part de tâche efficacement et à temps, mais ce n'est pas toujours le cas. Dans tous les cas, vous devez vous assurer que le travail est effectué conformément au plan, vous devez donc vérifier tout le monde et tout le monde, en même temps qu'il remplit les fonctions de rédacteur en chef.

  • Publication de contenu frais sur le site . Placer du contenu avec des balises de prescription et des balises méta, insérer les liens nécessaires (links), établir un plan à partir de sous-rubriques « ancres » est la principale responsabilité d'un gestionnaire de contenu.
  • Vérification du remplissage déjà existant . Internet évolue constamment, les systèmes logiciels sont améliorés et, une fois que les informations pertinentes deviennent obsolètes. En conséquence, les sites autrefois les plus populaires commencent à "s'enfoncer" dans les résultats de recherche, tombant de plus en plus bas.

    L'administrateur s'assure que les informations restent toujours pertinentes et « savoureuses » tant pour les utilisateurs que pour le PS.

  • Mise en page . Positionner du contenu sur une page n'est pas non plus une tâche facile, car vous devez traiter non seulement des textes, mais aussi des graphiques, des supports photo et vidéo. Idéalement, le prototype est créé en premier et ensuite seulement le contenu est introduit dans la page Web.
  • Rédaction de textes .

    Sur les gros projets, le gestionnaire de contenu, en règle générale, n'intervient pas directement dans la rédaction des textes : c'est la responsabilité directe du rédacteur (l'administrateur n'édite que les articles qui lui sont soumis). Cependant, sur les petits projets, le texte est créé par le gestionnaire lui-même.

  • Travailler avec des graphiques . Parfois, vous devez travailler avec des graphiques, des tableaux, des diagrammes et d'autres supports graphiques.
  • Modélisation du noyau sémantique .

    En règle générale, le maître SEO s'occupe de compiler le noyau du site et de disperser les clés sur les pages, mais parfois ces responsabilités sont attribuées au gestionnaire.

  • Analyse de l'audience des visiteurs . Il est nécessaire de suivre le trafic, la conversion, surveiller l'humeur du public cible et répondre à ses changements dans le temps. Les facteurs comportementaux jouent un rôle majeur dans le concept moderne de promotion.
  • Surveillance des sites concurrents .

    Les tâches du gestionnaire de contenu incluent le suivi des sites des principaux concurrents et la construction de leur propre plan de promotion. Les erreurs et les trouvailles des adversaires ne doivent pas être laissées hors de sa zone d'attention.

  • Exécuter les tâches du gestionnaire SMM . La promotion de biens et de services, ainsi que de sites entiers via les réseaux sociaux, est désormais très efficace et populaire. Ici, vous devez créer un plan de promotion, rédiger et publier des articles, en leur fournissant des photos et des vidéos adéquates.

    Dans le même temps, n'oubliez pas d'administrer des groupes, de participer aux discussions et de répondre aux questions des participants.

  • Interaction avec les clients . Le gestionnaire de contenu interagit directement avec les clients. Il rédige des briefs, sur la base desquels il étudie les besoins des clients, fait des propositions de design, d'amélioration de la convivialité et de la promotion du site, reçoit les dernières informations, corrige les actions de l'équipe en tenant compte des souhaits du client. Il rédige également des rapports sur les travaux effectués et élabore des plans à long terme, qui sont mis en œuvre après approbation par le client.

Qualités et compétences nécessaires

Métier de gestionnaire de contenu

La qualité la plus importante pour un spécialiste dans ce domaine est la polyvalence et la capacité de résoudre de nombreux problèmes en même temps. De plus, sera requis :

  • Alphabétisation . Une personne illettrée ne peut tout simplement pas éditer le contenu du texte. Mais parfois, il est nécessaire non seulement d'éditer des articles, mais de les écrire "à partir de zéro". Et on ne sait pas ce qui est le plus difficile.

  • Connaissance des bases du marketing . Le métier de gestionnaire de contenu est impensable sans s'appuyer sur des études marketing : il faut au moins connaître les technologies de base de la vente en ligne et les facteurs comportementaux du public cible.
  • Capacité à travailler avec différents CMS . À l'heure actuelle, les compétences les plus pertinentes pour le travail de WordPress, Joomla, Bitrix et autres "moteurs".
  • Le concept des bases de la promotion .

    Un spécialiste doit comprendre le principe sur lequel les sites sont classés par les moteurs de recherche, être capable de composer un CY, tout faire pour augmenter la position de la ressource dans les résultats de recherche. En un mot, le manager doit parler avec le maître SEO dans sa langue et, si nécessaire, exercer ses fonctions.

  • Compétences en communication . Comme indiqué ci-dessus, le gestionnaire de contenu est le lien qui rassemble tous les membres de l'équipe. Il doit être capable de communiquer et d'établir une coopération avec ses collègues et ses clients.

  • Responsabilité . C'est l'ingénieur de contenu qui porte la responsabilité de la ressource Web dans son ensemble. Sa mission est d'assurer une qualité de travail décente et le respect des délais fixés.
  • Viser l'amélioration dans le domaine professionnel . Internet évolue constamment dans toutes les directions, le nombre de concurrents augmente dans tous les domaines, les algorithmes PS et les approches de promotion changent.

    Un bon spécialiste suit les tendances du temps, étudie et analyse les meilleures pratiques liées à son domaine professionnel.

Comment devenir gestionnaire de contenu ?

Il n'existe actuellement aucun établissement d'enseignement en Russie qui forme des spécialistes de ce profil. Il existe toutes sortes de cours de divers degrés d'autorité, mais leur sélection doit être traitée très soigneusement et de manière critique. Malheureusement, sans expérience dans ce domaine, il est difficile d'évaluer objectivement la qualité de l'enseignement sur certains cours vidéo, et maintenant il y a beaucoup de gens qui sont prêts à gagner de l'argent en enseignant des vérités communes aux nouveaux arrivants.

La meilleure option est d'étudier les revues en ligne de tous les programmes de formation spécialisés, et il est préférable de se concentrer sur des ressources indépendantes.

Vous pouvez également demander l'avis des utilisateurs sur les forums thématiques et dans les réseaux sociaux. Si vous ne voulez pas dépenser trop d'argent en formation, vous pouvez choisir un cours vidéo gratuit pour vous-même - une option tout à fait viable pour comprendre les bases.

La plupart des gestionnaires de contenu performants d'aujourd'hui ont appris les bases de la profession de manière empirique, par le biais de l'auto-apprentissage et de leurs propres essais et erreurs. Il s'agit pour la plupart d'anciens et actuels rédacteurs et SEO-masters qui ont élargi leur champ d'activité et l'éventail de leurs responsabilités professionnelles. Il est extrêmement rare d'accéder immédiatement à cette profession, en contournant d'autres activités sur Internet.

Combien pouvez-vous gagner ?

Les gains d'un spécialiste dans ce domaine sont différenciés dans des limites très élevées. Tout dépend de la générosité de l'employeur : l'un est prêt à payer plusieurs fois plus que l'autre pour une même quantité de travail. Les spécialistes inexpérimentés tombent souvent dans le piège : il semble qu'au début l'éventail des responsabilités soit tout à fait supportable, mais au final, pour le même prix, il faut travailler pour tout le monde : spécialistes du référencement, rédacteurs, designers.

Les prix de départ pour le travail de bureau, généralement dans les petits studios Web provinciaux, commencent entre 12 000 et 15 000 roubles . Je dois dire tout de suite : ce sera difficile sans aucune expérience dans ce domaine : la priorité est donnée aux spécialistes qui possèdent au moins des métiers connexes et qui se sont déjà montrés dans ce domaine.

Dans les mégalopoles, les prix sont complètement différents: par exemple, dans la capitale, les studios les bons spécialistes reçoivent à partir de 50 000 roubles . Mais cela, bien sûr, avec une expérience réelle et un grand professionnalisme - il est presque impossible d'accéder à un tel poste avec des compétences et des connaissances de base.

Il faut comprendre que l'éventail des responsabilités d'un gestionnaire de contenu dans un studio web et dans le personnel d'une entreprise valorisant ses propres ressources est incomparable. Dans le premier cas, il supervise jusqu'à dix ressources, dans le second - un maximum de deux ou trois.

Il est également possible de trouver du travail à distance.

Dans ce cas, un manager indépendant interagit avec plusieurs clients, généralement propriétaires de ressources, et son salaire dépend à la fois du volume de travail et de la capacité à se « vendre ».

Où rechercher un travail ?

Métier de gestionnaire de contenu

La première étape pour trouver un travail consiste toujours à écrire un CV. Ce processus doit être pris de la manière la plus responsable possible : si un candidat potentiel ne peut pas se présenter correctement, comment présentera-t-il la ressource web sur le réseau ? Le curriculum vitae est écrit clairement et au point.

Dans ce cas, il convient de parler de vos propres connaissances et compétences, de la formation reçue, même si cela ne correspond pas trop au métier de gestionnaire de contenu. Un bonus supplémentaire sera des informations sur les cours suivis et les réalisations dans le domaine professionnel.

Si vous avez une expérience professionnelle dans votre spécialité, assurez-vous de nous en parler de manière suffisamment détaillée : combien d'années vous avez travaillé et où, quelle équipe a été coordonnée, ce qui faisait partie de l'éventail des responsabilités, ce que vous atteint. Par exemple : pendant les travaux, cinq des sept sites promus sont entrés dans le TOP-10 pour les requêtes à haute fréquence. S'il n'y a pas d'expérience, un accent particulier doit être mis sur les compétences en communication, la responsabilité, la résistance au stress, l'apprentissage - en un mot, les qualités humaines générales nécessaires à un administrateur.

Vous pouvez rechercher des emplois de différentes manières :

  • Réseaux sociaux et forums de profils . Faites attention aux groupes thématiques.

    En règle générale, vous pouvez y trouver des clients directs pour le travail à distance. Il ne faut pas ignorer les forums spécialisés : là où les spécialistes sont regroupés, il n'y a pas sans clients.

  • Annonces . Il existe des ressources spécialisées de recherche d'emploi où les employeurs publient des offres d'emploi tout à fait décentes. De plus, vous pouvez placer votre CV dans une base de données spéciale, puis les employeurs eux-mêmes trouveront un bon spécialiste.

  • Sites Internet d'entreprises . Le plus prometteur est la recherche de studios web : ils ont souvent besoin de gestionnaires de contenu. Les entreprises qui possèdent des sites Web publient rarement de telles offres d'emploi : le plus souvent, leurs offres peuvent être trouvées sur des agrégateurs d'annonces.

Conseils pour les débutants

Si vous décidez de vous essayer à cette activité, vous devez suivre les conseils de professionnels expérimentés :

  • Ne vous efforcez pas de commencer à partir de zéro. Le meilleur début de carrière est celui de rédacteur publicitaire.

    Essayez autant que vous le pouvez avec le contenu.

  • Améliorer constamment. Si vous souhaitez devenir un gestionnaire de contenu professionnel et hautement rémunéré, améliorez-vous constamment dans tous les domaines d'activité sur Internet. Comme mentionné ci-dessus, un bon spécialiste comprend le référencement, tous les types de contenu, la mise en page, les "moteurs", le marketing - en un mot, il peut presque tout faire.
  • Développer des qualités humaines universelles.

    Apprendre à communiquer avec les gens, développer la résistance au stress, la responsabilité, la ponctualité en soi.

  • N'ayez pas peur de postuler à des postes vacants tentants. Vous devez évaluer sobrement vos propres qualités professionnelles, mais vous ne devez pas avoir peur de quitter votre zone de confort. Envoyez votre CV à tous les postes vacants que vous aimez, sinon vous passerez toute votre vie avec un petit salaire avec un large éventail de responsabilités.
  • Lorsque vous postulez pour un emploi, stipulez immédiatement vos responsabilités professionnelles.

    Au cours du travail, vous ne devez pas vous surcharger au-delà de la mesure établie, sinon vous travaillerez pour tout le monde. L'essentiel est d'organiser le travail de l'équipe et de s'acquitter de ses tâches, et tout le reste est moyennant un paiement supplémentaire.

Un bon gestionnaire de contenu est un spécialiste polyvalent unique capable de résoudre un grand nombre de tâches en même temps. Oui, le travail n'est pas facile, mais le salaire est tout à fait convenable !

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